职工医疗断交三个月后还需要补交吗？

职工医疗断交三个月后是否需要补交，需要分情况来看。

首先，我们来了解几个关键概念。职工医疗保险是一种社会保险，旨在为职工提供医疗费用的保障。当职工按时缴纳医保费用时，就可以享受相应的医保待遇。断交则是指在应该缴费的时间段内没有按时缴纳医保费用。而补交就是在断交之后，把未缴纳的费用补上。

从法律规定方面，根据《中华人民共和国社会保险法》，并没有强制要求必须补交断交期间的医保费用。但是，补交和不补交有不同的影响。

如果选择补交，断交期间产生的医疗费用有可能按照规定进行报销。而且补交后，医保的缴费年限是连续计算的。缴费年限在很多地区对于退休后享受医保待遇非常重要，比如有些地方要求男性累计缴费满25年、女性满20年，退休后才能免费享受医保待遇。

如果不补交，断交期间是无法享受医保报销待遇的。不过，自重新缴费的次月起，就可以享受医保报销待遇了。只是医保的缴费年限是累计计算的，不补交不会影响之前已经缴纳的年限，但是可能会影响到累计年限达到享受退休医保待遇标准的时间。

所以，职工医疗断交三个月后是否补交，要根据个人的具体情况来决定。如果断交期间有较多的医疗费用可能需要报销，或者为了保证医保缴费年限的连续性，那么补交是一个不错的选择；如果断交期间没有医疗费用产生，且不担心累计缴费年限的问题，也可以选择不补交。