一般破产清算多久能拿到工资？

一般来说，在企业进入破产清算程序后，劳动者通常要六个月以后才可能拿到工资，但这只是大致时间，实际时间会因多种情况而有所不同。

首先要明确，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才会依照顺序清偿债务。排在首位的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

如果破产清算进展顺利，各项工作按部就班，资产处置等环节高效迅速，可能在几个月到半年左右，员工能陆续拿到部分或全部工资。例如企业资产清晰、没有复杂债务纠纷，快速完成资产变现后，就可以较快进行工资清偿。

然而，要是破产企业的资产状况复杂，像涉及大量债务纠纷，资产存在产权不明、难以估值等问题导致变现困难，那么清算过程就会被大大拖延，可能需要一年甚至更长时间，员工拿到工资的时间自然也会延迟。

另外，不同地区的司法程序和效率也会对工资发放时间产生影响。一些地区司法流程高效，处理破产案件速度快；而有些地区案件量大、程序繁琐，花费的时间就更多。总之，具体拿到工资的时间要根据破产清算的实际进展情况来判断。

而且，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，比如工资总额大于可用于清偿工资的财产，那么就按照比例分配 。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。