申请破产后债权人工资该如何解决？

当公司申请破产后，债权人工资是有相应的法律保障来解决的。

首先要明白一个重要概念，就是破产财产分配顺序。法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才会按照一定顺序清偿其他债务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产依照下列顺序清偿：第一顺序就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二顺序是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三顺序是普通破产债权。而且如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。另外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

这就意味着，在企业破产时，职工工资处于优先清偿的位置，在清偿其他债务之前，会先保障职工工资。要是清偿完工资后，破产财产还有剩余，才会接着按照法定顺序去清偿其他债务。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。