企业破产后人工工资需要发放吗？

企业破产后，人工工资是需要发放的。

首先来解释一个重要概念，破产财产清偿顺序。这就是在企业破产后，对财产进行分配用来偿还债务等的先后次序。

依据《中华人民共和国企业破产法 》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权 。并且当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

这就意味着，在企业破产时，工人工资处于优先清偿的位置。如果企业的资产足以支付包括工资在内的所有费用，那么会按照法定顺序支付工资。要是企业资产不足以清偿全部债务，在按比例分配时，工资也会有一定保障。 这是为了充分保障劳动者的合法权益，毕竟工资是劳动者辛勤劳动所得，是维持生活的基本保障。

比如，某企业破产清算，资产清算后价值100万，破产费用和共益债务共20万，所欠职工工资等费用30万，欠缴税款20万，普通破产债权50万。先扣除破产费用和共益债务20万后，剩余80万。这80万就先用来支付职工工资等费用30万，再支付欠缴税款20万，最后剩下30万按比例分给普通破产债权人。

相关概念：

破产财产：指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。

破产债权：是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。