公司宣布破产需要赔偿员工工资吗

公司宣布破产是需要赔偿员工工资的。这是因为员工为公司付出了劳动，就有权利获得相应的报酬。

根据《中华人民共和国企业破产法 》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。而且破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

这就意味着，在公司破产清算时，员工工资处于优先受偿的位置。即使公司资产不足以偿还全部债务，也会先保障员工工资等权益。比如公司破产清算后，在支付完破产费用和共益债务后，剩下100万，而欠员工工资等共80万，欠其他债务200万，那么这80万会优先支付给员工。

另外，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说员工还可能得到相应的经济补偿。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。