老板申请破产员工工资该怎么办?
我在一家小公司上班,最近听说老板因为经营不善要申请破产了。我特别担心我的工资拿不到,想知道在这种情况下,我们员工的工资到底会怎么处理呢?是肯定能拿到,还是有可能拿不到一部分?想了解具体的法律规定是怎样保障我们工资的 。
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当老板申请破产时,员工不用担心拿不到工资,法律会保障员工工资优先获得清偿。 首先解释一下破产财产这个概念,简单说就是公司破产后用来还债的所有财产。破产费用和共益债务,就是公司在破产过程中产生的一些必要费用,比如破产管理人的报酬、为了全体债权人利益而支出的费用等。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权 。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 这就意味着,在支付完破产费用和共益债务后,员工工资等权益会排在第一位得到偿还。如果破产财产足够,员工就能足额拿到工资、社保费用以及相应补偿金;要是破产财产不够,那么同一顺序的债务就按比例分配。 在这个过程中,员工要向破产管理方提供有关自身债权的佐证资料,比如劳动合同、工资条等,方便其查明并公布。要是对管理方的披露有异议,员工有权要求更正甚至向人民法院提起上诉。在特定情形下,员工也可以请求劳动监管机关、劳动仲裁机构或者法院协助追回所欠薪酬。 相关概念: 破产财产:公司破产后用来偿还债务的全部财产。 破产费用:公司在破产程序中产生的必要费用,如破产管理人报酬等。 共益债务:为了全体债权人利益在破产过程中产生的债务。

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