破产职工债权清算后是否能拿到工资？

破产职工债权清算后，是有可能拿到工资的，但具体情况要视企业资产状况和破产程序进展而定。

首先，职工工资在破产清算中属于优先债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着法律充分保障职工的权益，将职工工资放在优先清偿的位置。

如果企业经过清算后，有足够的资产来支付包括职工工资在内的所有债务，那么职工一般是可以全额拿到工资的。

然而，如果企业的资产不足以清偿所有债务，那就需要按照一定的比例进行分配。在这种情况下，职工工资可能无法全额得到清偿，只能获得部分支付。

另外，破产程序的具体进展和其他债权人的情况等因素也会产生影响。如果破产程序进展缓慢，存在复杂的资产清查、债务纠纷等问题，可能会影响职工工资的支付时间和金额。所以，职工应密切关注破产程序的进展，积极通过合法途径维护自己的权益。