公司倒闭后如何清算财产给员工？

当公司倒闭清算财产给员工时，一般按以下步骤和规定进行：首先是成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组由股东、有关机关及专业人士组成。

清算组要确定职工债权，会收集员工的劳动合同、工资发放记录等相关资料，核实和认定职工的工资、社会保险费用、经济补偿金等债权。这一步是为了准确计算员工应得的权益。

接着制定清偿方案，清算组根据企业的资产状况和债务情况，制定职工债权的清偿方案。该方案需经债权人会议讨论通过，并报法院批准。清偿方案通常会按照职工债权的优先顺序进行安排，优先清偿工资和社会保险费用等。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

最后是实施清偿，在清偿方案获得批准后，清算组会按照方案的规定，通过变卖企业资产等方式筹集资金，用于向职工清偿债权。清偿过程会严格按照法律规定的程序进行，确保职工的合法权益得到保障。在整个清算过程中，员工应密切关注企业的破产进展情况，积极配合清算组的工作，如提供相关资料、参加债权人会议等。若有疑问或权益受到侵害，可及时咨询专业律师维护自身合法权益。