公司申请破产后欠薪该如何处理?
我所在的公司最近申请了破产,可还欠着我好几个月工资没发。我现在特别着急,不知道该怎么办。想了解在这种情况下,我的工资还有没有希望拿到,通过什么途径能把工资要回来,以及最终能拿到多少。
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当公司申请破产后,欠薪的处理有一系列规定和途径。 首先,要知道在破产程序里,有专门的破产管理人来接管公司事务,负责对公司资产进行清算,以此确定可用来清偿债务的资金。 员工的欠薪在法律上被视为优先债权。《中华人民共和国企业破产法 》第一百一十三条明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。这就意味着在分配破产财产时,员工欠薪会被优先考虑。 不过,具体的清偿比例要视公司的资产状况和债务情况而定。要是公司资产足够清偿所有债务,那员工通常能得到全额欠薪清偿;但要是资产不足,欠薪可能就只能部分清偿。 员工可以通过以下方法维护自身权益:一是申报债权,员工要及时向破产管理人申报工资债权,同时提供能证明工资数额及劳动关系存在的证据材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等;二是参与破产财产分配,若公司有足够破产财产,工资有望足额支付,若不足则按比例分配;三是寻求帮助,可以向企业工会反映,工会有责任维护员工权益,也可以向劳动监察部门等政府相关部门求助,这些部门会在公司破产过程中对工资支付情况进行监督协调。若这些都无法解决问题,还可以向法院提起诉讼追讨欠薪。

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