企业破产后多久能给员工发工资？

企业破产后给员工发工资的时间没有固定期限。

首先，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金排在首位。这意味着员工工资在破产清算中有优先受偿的权利。

然而，具体发放时间要受多方面因素影响。破产清算程序复杂，包含资产清查、债务申报与审核等诸多环节，完成这些就需要一定时间。而且不同地区的法律规定和司法实践存在差异，这也会导致工资发放时间不同。若企业资产状况良好，资产清算和变现顺利，员工工资可能较快发放；但要是企业资产不足，或者存在其他复杂情况，工资发放时间就会延长，甚至可能无法全额发放。

一般来说，员工拿到工资的时间在几个月到一年左右，但也可能更久。员工应密切关注破产清算的进展，通过合法途径维护自身权益。