公司破产了没钱赔偿员工该怎么办？

如果公司破产了没钱赔偿员工，可按以下办法来处理。首先，要明确公司破产后，其财产分配是有法定顺序的。依据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这意味着员工的相关权益在破产财产分配中是处于优先地位的。

当面临公司破产没钱赔偿的情况，员工可以采取以下措施。一方面，可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。根据《公司法》第187条的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院 。另一方面，员工有权依据相关法规请相关部门进行依法处理，甚至以合法途径提交仲裁申请或发起诉讼行动来维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。并且，如果公司不赔偿员工，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照规定支付经济补偿等情形的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

总之，即使公司破产没钱，员工的合法权益依然受到法律保护，通过合法合理的途径，员工有机会争取到应得的赔偿。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。

普通破产债权：是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的可强制执行的财产请求权。