公司破产工人工资付不起该怎么办？

如果公司破产工人工资付不起，可按以下办法解决：

首先，公司破产后，会进入破产清算程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这意味着工人工资在破产清算中是优先受偿的。

其次，工人自身也有一些可以采取的措施。可以先尝试与公司协商，看能否就工资支付问题达成一致。要是协商不成，还能通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要求支付工资。其中，劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，通过仲裁可以明确双方的权利义务关系。

另外，如果公司已经进入破产清算程序，员工应及时向破产管理人申报债权，包括欠薪等劳动债权。在破产财产分配时，劳动债权会按照法律规定优先分配。而且，对于经济困难的员工，还可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助和支持。

总之，即便公司破产付不起工资，法律也为工人提供了多种保障权益的途径和措施。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。

破产管理人：是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。