公司破产了没钱发工资，拖欠的工资该怎么办？

如果公司破产了没钱发工资，员工不用过于担心，因为法律对职工工资等权益有相应保障。

首先，依据《中华人民共和国企业破产法 》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这说明职工工资在破产清算中处于优先清偿的第一顺位。

当法院受理破产案件后，会依法指定管理人，管理人通常由律师事务所、会计师事务所等社会中介机构担任。管理人的职责包含接管债务人的财产、印章等资料，调查债务人财产状况等多项事务。员工可以要求管理人发放欠薪，管理人会按破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。

而且，对于债务人欠付员工的工资款项等债务，以及应当转入员工个人账户的基本养老保险费等，皆无需进行申报。这些负债事项将由破产管理人先行调查核实，然后列出详细清单并予以公开披露。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果在公司破产前就存在拖欠工资的情况，员工还可以向劳动行政主管机关（多数情况下为劳动管理监察大队）检举揭发；也有权直接提起仲裁请求（若仲裁胜利，费用由公司承担）；对仲裁结果不满的，可在收到仲裁文书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。并且通过仲裁或者诉讼途径解决纠纷时，员工有权要求对方除全额支付工资报酬外，还额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金 。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。

管理人：是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。