公司倒闭了拖欠的工资该怎么办？

如果公司倒闭了还拖欠工资，不用太过着急，有多种途径可以尝试追讨。

首先，要明确公司与你之间存在劳动关系这一事实。你可以找出像工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等相关证据，这些证据能够证明你确实在该公司工作以及公司应支付给你的工资数额等情况。

接着，可以先尝试和公司负责人进行协商，直接向他们提出补发工资的要求。也许公司只是暂时困难，经过沟通能够解决问题。

要是协商没有结果，那么可以通过法律途径来解决。依据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。按照《劳动保障监察条例》第十三条规定，“对用人单位的劳动保障监察由用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖” ，所以要向用工所在地的相关机构投诉。此外，还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要是对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

如果公司给你打了欠条，依据相关法律规定，你可以直接向当地人民法院申请支付令。

总之，在追讨被拖欠工资时，要及时通过合法合理的途径维护自己的权益。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的行政执法活动。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。