老板以公司关门为由拖欠工资该怎么办?
我在一家公司上班,最近老板突然说公司要关门了,可工资还拖着没发。我很担心这工资就打水漂了,想知道面对这种情况,我该采取什么办法才能把工资要回来呢?想了解具体的维权途径和需要注意的地方。
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如果老板以公司关门为由拖欠工资,劳动者不用过于慌张,可以通过多种合法途径来维护自己的权益。 首先,可以尝试与老板进行沟通协商。劳动者因被拖欠工资发生争议时,主动与用人单位提出支付的要求并沟通协商是比较常见的第一步。多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,可能会同意支付合理工资的要求。双方达成一致意见后,可签订和解协议,但要注意,该协议并无强制执行力。 若协商不成,还可以向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。调解的好处在于比较平和,双方可以在第三方的主持下,较为理性地探讨解决方案。 要是调解也无法解决问题,那么可以向劳动监察大队投诉。根据规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对用人单位进行调查,督促其支付工资。 另外,还能申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,劳动者还可以要求支付经济补偿金。若对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。 还有一种情况,如果劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后,若单位仍不支付,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

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