公司倒闭无力偿还工资该怎么办?
我所在的公司经营不善面临倒闭,现在已经好几个月没发工资了,听说公司也没什么钱了,无力偿还工资。我想知道这种情况下我们员工该如何维护自己的权益,工资还能不能拿到,有没有什么办法能保障我们能尽快拿到应得的工资。
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当公司倒闭无力偿还工资时,有以下办法可以解决。首先要了解一个重要概念,就是破产。简单来说,破产就是公司实在还不上欠的钱了,通过法律程序来清理债务。我国《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。所以在这种情况下,公司可以申请破产。公司被依法宣告破产后,会依照有关企业破产的法律实施破产清算。在破产清算中,员工工资是有优先受偿权的。这意味着,在对公司的资产进行清算分配时,会优先支付员工工资。比如公司的固定资产像厂房、设备等被拍卖或变卖,所得款项会先用来支付员工工资、社保费用等法定债务。另外,政府相关部门也会发挥作用,劳动保障部门等可能会督促公司尽快处理工资事宜,协调各方资源,为员工争取最大利益。员工自身也可以积极行动起来,委托专业律师,律师能协助员工了解自己的权利和应得的赔偿,并参与到破产清算的过程中,确保自身利益得到妥善处理。如果是一人有限责任公司,当公司财产与股东个人财产无法分离,混合在一起时,对于公司债务,股东应当承担继续偿还责任。总之,虽然公司倒闭无力偿还工资的情况比较棘手,但通过法律程序、政府部门的协助以及员工自身努力,还是有机会尽可能保障员工工资权益的。

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