公司倒闭无力偿还工资该怎么办？

当公司倒闭无力偿还工资时，有以下办法可以解决。首先要了解一个重要概念，就是破产。简单来说，破产就是公司实在还不上欠的钱了，通过法律程序来清理债务。我国《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。所以在这种情况下，公司可以申请破产。公司被依法宣告破产后，会依照有关企业破产的法律实施破产清算。在破产清算中，员工工资是有优先受偿权的。这意味着，在对公司的资产进行清算分配时，会优先支付员工工资。比如公司的固定资产像厂房、设备等被拍卖或变卖，所得款项会先用来支付员工工资、社保费用等法定债务。另外，政府相关部门也会发挥作用，劳动保障部门等可能会督促公司尽快处理工资事宜，协调各方资源，为员工争取最大利益。员工自身也可以积极行动起来，委托专业律师，律师能协助员工了解自己的权利和应得的赔偿，并参与到破产清算的过程中，确保自身利益得到妥善处理。如果是一人有限责任公司，当公司财产与股东个人财产无法分离，混合在一起时，对于公司债务，股东应当承担继续偿还责任。总之，虽然公司倒闭无力偿还工资的情况比较棘手，但通过法律程序、政府部门的协助以及员工自身努力，还是有机会尽可能保障员工工资权益的。