公司倒闭老板跑路员工如何讨回工资？

当遇到公司倒闭老板跑路的情况，员工可以通过以下多种途径讨回工资：

首先，可以向当地劳动部门申请仲裁。这是因为公司与员工建立了劳动关系，即便老板跑路，员工依然能采取维权措施。申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，并提交能够证明劳动关系的材料，以及被拖欠工资的具体数额等相关证据。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等产生的争议，适用本法。这就为员工通过仲裁讨薪提供了法律依据。

其次，还能向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。公司倒闭后，债主众多，不仅有被拖欠工资的员工，还有其他业务债主。为尽快拿到工资，员工有必要采取这一手段。而且，当公司倒闭进入破产程序，依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿，其中破产人所欠职工的工资、医疗等费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定应当支付给职工的补偿金等是优先清偿的。也就是说，员工不仅可以追回工资，还可能依法领取经济补偿金。

另外，如果老板存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，员工可以向公安机关报案，因为老板这种行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。《刑法》第二百七十六条之一对此有明确规定，一旦认定构成此罪，老板将面临相应刑事处罚，同时也有助于追讨欠付的工资款项。

在整个讨薪过程中，员工要注意收集和保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据对于维护自身权益至关重要。