企业倒闭法人无法偿还工资该怎么办？

当企业倒闭且法人无法偿还工资时，可按照以下步骤和相关法律规定来处理：

首先，应当启动破产清算程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依法申请破产。

其次，在破产清算过程中，债务的清偿是有法定顺序的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工工资等权益在破产清偿中处于较为优先的地位，目的是保障员工的基本生活和权益。

2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

3. 普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

最后，如果员工对工资清单记载有异议，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。