辞职一定要满30天才能走吗？

辞职不一定要满30天才能走，具体分以下几种情况：

首先，在与用人单位协商一致的情况下，双方达成共识后，劳动者可以随时离职。这体现了劳动关系中双方的自主协商原则，只要双方都同意，就可以解除劳动合同。

其次，在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段，法律给予双方相对灵活的解除权。

最后，如果用人单位存在违反《劳动法》的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即辞职并走人。这是法律为了保护劳动者的合法权益，赋予劳动者的特殊解除权。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，该法第三十八条规定了用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以解除劳动合同。