question-icon 离职必须30天之后才能走吗?

我在公司提交了离职申请,可现在有特殊情况,想尽快离开。但公司说必须30天后才能走,我不太清楚这方面的规定。想了解下到底是不是所有情况都得等30天后才能离职,有没有特殊情况可以提前走。
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answer-icon 共1位律师解答

离职不一定要30天之后才能走,需要分不同情况来看: 首先,一般正常情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果没有特殊情况,劳动者应提前30天书面通知单位,这样能给单位足够时间进行工作交接等安排。 其次,若是劳动者还在试用期内,同样依据上述法律条文,提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。试用期本身就是双方互相考察的阶段,所以离职通知时间相对较短。 另外,还有一些特殊情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。在这些情况下,劳动者的人身安全受到威胁,法律赋予了他们立即离职的权利,以保障自身的合法权益。 最后,如果劳动者和用人单位协商一致,也可以解除劳动合同,提前离职。这种情况比较灵活,只要双方就离职时间、工作交接等事项达成一致意见即可。

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