主动辞职必须等三十天吗？

主动辞职不一定要等三十天，需要根据不同情况来分析。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者如果处于试用期，提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。这是因为试用期是用人单位和劳动者相互考察的阶段，双方的劳动关系还相对不稳定，所以法律规定了较短的通知期限。

其次，如果劳动者已经得到用人单位的批准，那么无需等待三十天即可离职。这种情况表明用人单位认可劳动者的离职请求，双方就离职事宜达成了一致。

另外，当用人单位存在一些违法行为，例如未能按照劳动合同的约定为劳动者提供充分的劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要等待三十天。这是法律为了保护劳动者的合法权益，赋予劳动者在用人单位存在过错时的即时解除权。

最后，若劳动者与用人单位协商一致，也可以根据协商确定的时间离职，不一定是三十天后。协商一致体现了双方的意愿和合作，在不违反法律规定的前提下，双方可以灵活安排离职时间。