签了劳动合同但还没转正的情况下，该怎么辞职呢？
签了劳动合同但还没转正的情况下辞职，需要分不同情形来看：
首先，如果是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的通知可以是书面形式，比如提交辞职信；也可以是口头形式，告知用人单位相关负责人。例如，你在试用期的第三天决定辞职，那么在接下来的三天内，告知单位后，三天期满就可以离职。
其次，如果是劳动合同期满或者出现其他法定、约定终止情形时，劳动者需要提前三十日以书面方式通知用人单位，方可解除劳动合同。比如你签订的劳动合同期限是3个月，期满了你想辞职，就需要提前30天书面通知单位。
最后，若用人单位存在违法行为，例如未按时足额发放工资、未依法缴纳社保费用、或采取暴力、恐吓等非法手段迫使劳动者劳动等情况，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。这种情况下，劳动者要注意保留相关证据，以维护自己的合法权益。
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