签了合同辞职一定要等30天吗？

签了合同辞职不一定要等30天，具体情况需要分不同情形来看：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的员工如果想要辞职，只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是因为试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段，双方的劳动关系还处于相对不稳定的状态，所以法律给予了劳动者相对灵活的辞职权利。

其次，如果用人单位存在一些违法违规行为，例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。这是为了保护劳动者的人身安全和合法权益，当劳动者的生命健康受到威胁时，法律赋予其紧急离职的权利。

另外，即使是正式员工，在提出离职申请后，如果企业同意，也可以提前离职，并非必须等满30天。这体现了劳动关系中双方协商一致的原则，只要双方就离职事宜达成一致意见，劳动者就可以按照约定的时间离职。