question-icon 签了合同辞职一定要等30天吗?

我和公司签了合同,现在想辞职,但又不想等30天。我不太清楚在签了合同的情况下,是不是真的必须等够30天才能离职,担心违反规定。想了解具体在哪些情况下可以不用等30天就辞职。
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签了合同辞职不一定要等30天,具体情况需要分不同情形来看: 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内的员工如果想要辞职,只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这是因为试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的阶段,双方的劳动关系还处于相对不稳定的状态,所以法律给予了劳动者相对灵活的辞职权利。 其次,如果用人单位存在一些违法违规行为,例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。这是为了保护劳动者的人身安全和合法权益,当劳动者的生命健康受到威胁时,法律赋予其紧急离职的权利。 另外,即使是正式员工,在提出离职申请后,如果企业同意,也可以提前离职,并非必须等满30天。这体现了劳动关系中双方协商一致的原则,只要双方就离职事宜达成一致意见,劳动者就可以按照约定的时间离职。

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