辞职申请提交后一定要等一个月吗？

辞职申请提交后不一定要等一个月才能离职，具体情况需要根据不同情形来分析：

首先，协商一致的情况。劳动者提出辞职申请后，是可以与用人单位进行友好协商的。如果双方能够达成共识，那么就可以按照商定好的时间节点提前离岗。比如，劳动者因家庭突发重大变故急需回家照顾，与用人单位沟通后，用人单位同意其在提交申请后10天就离职，这种情况是符合法律规定的。

其次，法定的特殊情况。若劳动者仍处于试用期内，仅需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。例如，某劳动者在试用期内提交辞职申请，那么在通知用人单位三日后，就可以离职。另外，如果用人单位存在严重侵犯劳动者合法权益的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权利立即终止合同，离开工作岗位。

最后，未协商一致且无特殊情况的一般情形。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，若双方未能就离职时间进行有效沟通，通常需要等待一个月后才能离开。

总之，辞职申请提交后是否要等一个月离职，需要结合具体情况判断。