离职必须等一个月吗？

离职不一定要等一个月，需要分情况来看。

一般情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜，保障单位的正常运营。例如，一名员工在一家公司工作，若他想离职，按照常规流程，就需要提前三十日书面通知公司。

然而，也存在一些特殊情况，员工可以不用等一个月。如果用人单位存在诸如暴力行为、威逼恐吓或非法限制个人行动等方式强迫员工继续工作的情况，员工可以立即终止劳动关系，无须事先通知用人单位。比如，用人单位非法限制员工的人身自由，强迫其加班，这种情况下员工有权立即离职。另外，如果员工与用人单位进行有效且公平的商议，并就离职事宜达成一致共识，也可以按照双方协商的时间离职。