签了劳动合同辞职是否必须提前一个月？

签了劳动合同辞职，一般情况下需要提前一个月以书面形式通知用人单位。这是基于对用人单位正常生产经营秩序的保护，让其有时间对人员安排等进行调整。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不过，也存在一些不需要提前一个月辞职的特殊情况。比如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形。根据《劳动合同法》第三十八条规定，在这些情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前一个月通知用人单位，并且还可以要求用人单位支付经济补偿。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。