没有签劳动合同的情况下，辞职是否需要提前一个月？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想辞职，不知道要不要提前通知公司，如果要提前的话，得提前多久？另外，这种没签合同的情况辞职会不会有什么特殊的权益保障？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能随时走。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职是怎么规定的，会不会有什么风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道要不要像签了合同那样提前一个月申请，继续再工作一个月。我想了解这种没签合同的情况下，离职的具体法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，但一直没签合同，现在想离职，不知道该提前多久通知公司比较合适。想了解下这种没签合同的情况，法律上对于离职提前通知的具体规定是怎样的，会不会因为没签合同就有所不同。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想离职，不知道该提前多久通知公司。担心离职时间不符合规定会产生纠纷，想了解下具体的法律规定，以及是否会因没签合同而有特殊情况。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。现在我想辞职，不确定是不是得像签了合同那样提前一个月申请。我很担心如果不按规定来，会对自己权益有影响。我就想知道这种没签合同的情况，辞职到底要不要提前一个月？

我在一家公司工作，但一直没签合同。现在想辞职，不确定是否要提前一个月告知公司。担心不按规定来会给自己带来麻烦，也怕公司借此克扣工资。想了解在这种没签合同的情况下，法律上对于辞职通知时间具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，不知道是不是也得像签了合同那样提前30天通知公司。我就想明确下这种没签合同的情况，法律上对于辞职通知时间具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想辞职。我不确定这种情况下能不能立刻走人，担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任等。想知道法律上对此具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想离职，不清楚该提前多久通知公司。我担心离职程序不对会给自己带来麻烦，想具体了解没签劳动合同离职在不同情况下分别需要提前多久，以及相关法律依据。