劳动合同日期没到，劳动者是否可以辞职？
我签了一份劳动合同，现在合同日期还没到，但我因为一些个人原因想辞职，又担心这样做不符合法律规定。我想知道在这种情况下能不能辞职，如果能辞职的话，具体要怎么做呢？
张凯执业律师
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劳动合同日期没到，劳动者是可以辞职的，具体分为以下几种情况：
首先，协商解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果劳动者与用人单位能够就辞职事宜达成一致意见，那么可以随时解除劳动合同，这种方式比较灵活，对双方的影响相对较小。
其次，提前通知解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的辞职权利，只要按照规定的时间和形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。例如，劳动者如果想要辞职，应当以书面形式，如辞职信等方式通知用人单位，并且保留好相关的送达证据，如快递单据等。
最后，特殊情形下的即时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
需要注意的是，如果劳动者与用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务等，一旦辞职可能要向用人单位支付违约金。
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