劳动合同没到期，辞职能否拿清工资？

劳动合同没到期辞职是可以拿清工资的。

从法律赋予劳动者的权利角度来看，依据《劳动合同法》，劳动者享有自主择业的法定权利。即使劳动契约尚未履行完毕，劳动者也有权向公司提交辞呈，解除与用人单位签署的劳动合同。例如，若雇员能提前三十日以书面方式向用人单位提交辞呈，便可在无需得到对方同意的情况下离职。

从工资支付的相关规定来讲，根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依照法律程序解除或终止劳动合同时，用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的所有工资。也就是说，只要是依法解除劳动合同，用人单位就应当结清工资。

不过需要注意的是，若雇员因违法解除劳动合同，或者违反了劳动合同中所约定的保密义务或竞业限制条款，给用人单位带来经济损失的话，则需承担相应的赔偿责任。但这并不影响劳动者获得其应得的工资报酬，只是在有损失赔偿的情况下，用人单位可以从工资中依法扣除相应赔偿金额。