提前30天申请离职，后面这30天有工资吗？

提前30天申请离职，后面这30天是有工资的。

从法律关系角度来看，员工与雇主确立劳动关系后，当员工按规定提前三十日提交辞呈，在这三十个工作日内，员工仍需履行工作职责。在此期间，员工为公司提供了正常的劳动付出，根据劳动报酬的基本原则，付出劳动就应当获得相应的报酬。

从法律条文依据来讲，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

另外，《工资支付暂行规定》也指出，公司须在劳动关系结束时全额支付员工工资。所以，员工提前30天申请离职，后面这30天正常工作的情况下，公司应当依法支付工资。如果公司拒绝支付，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。