合同到期员工不续签是否可以直接走？

合同到期员工不续签是可以直接走的。

首先，从法律概念上来说，劳动合同到期意味着劳动合同自然终止。这和劳动合同的解除是不同的概念。解除劳动合同一般是在合同期限内，因为某些特定的原因，比如员工违反公司规章制度、公司裁员等，提前结束劳动合同关系。而合同到期终止，是基于合同约定的期限届满这一客观事实。

其次，相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。同时，根据该法第五十条规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，当劳动合同到期后，员工选择不续签，劳动合同依法终止，员工可以直接离开，而用人单位有义务按照法律规定为员工办理相关手续。不过需要注意的是，如果合同中有特别约定需要劳动者提前告知的情况，则需按照合同约定执行。在这种情况下，员工不续签时就不能直接走，需要按照约定提前通知用人单位。但一般情况下，没有这种特别约定，员工不续签是可以直接走的。