劳动合同到期不续签了，是否要办离职手续？

劳动合同到期不续签，通常是需要办理相关离职手续的，但并非传统意义上由劳动者主动提出离职的那种手续。

首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着当劳动合同到期且双方未续签时，劳动关系自动终止。

其次，在办理离职手续方面，劳动者应通知用人单位自己决定不续签的意愿。用人单位需要依法出具终止劳动合同的证明，这是非常重要的一环，它能证明劳动者与该单位的劳动关系已经合法终结，便于劳动者后续寻找新工作、办理失业登记等。同时，劳动者和用人单位应按照双方约定，办理工作交接等相关事宜。在此过程中，用人单位还应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，以保障劳动者的合法权益。

最后，如果公司不按相关规定办理手续，比如不出具终止劳动合同证明、不办理社保转移等，劳动者有权通过法律手段维权，例如选择劳动仲裁或者寻求专业律师的帮助。