合同到期了，不签离职申请可以直接走吗？

合同到期后，在一般情况下是可以不签离职申请直接走的。

从法律层面来讲，当聘用合同期限届满，而你决定不再续订时，你与公司之间的劳动关系会自然终止。这意味着，从法律角度看，双方基于该合同的权利和义务已经结束。例如，你和公司签订了一份为期一年的劳动合同，一年期满后，若你不想续签，劳动关系就此终止。

另外，如果公司未能在聘用合同到期前至少30个自然日前以书面形式告知你有关是否续订的意愿，那么公司的这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在这种情况下，你完全有权利立即着手办理离职手续，而无须继续等待。

不过，从职业道德和实际操作的角度出发，即便合同到期，你也最好做好工作交接。这不仅是对公司和同事的尊重，也有助于避免可能出现的纠纷。比如，你手头有一些未完成的工作或者重要的工作资料，妥善交接能保障公司的正常运转。同时，与公司协商办理离职手续也是比较妥当的做法，这样可以确保离职过程的顺利进行。