合同到期不续签算不算自动离职？

合同到期不续签不算自动离职。

首先，需要明确“离职”的概念。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度，而离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种方式。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除；单方解除是用人单位或劳动者单方面解除劳动合同；法定解除是用人单位或劳动者有法定解除劳动合同情形之一的可以解除劳动合同。而合同到期不续签，属于劳动合同的终止，并非上述的离职情形。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。也就是说，当合同到期后，如果双方没有续签，劳动关系自然终止，这并非是劳动者单方面的自动离职行为。

最后，在合同到期不续签的情况下，员工还是应当按照双方约定，办理工作交接，退还各种公司财产。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。