合同到期不续签是否需要提前一个月通知？

一般情况下，合同到期不续签不需要提前一个月通知。

从劳动合同相关法律来看，《劳动法》和《劳动合同法》都没有明确规定固定期限劳动合同到期单位不续签时必须提前30日通知。比如，在普通的劳动合同期满终止的情形下，只要不存在特殊约定，用人单位可以不提前通知劳动者。具体法律依据如《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。也就是说，这种到期终止属于法定情形，法律没有强制要求提前通知。

不过，如果劳动合同中有特别约定，比如约定了合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司就应当按照约定执行。若公司违反该约定，只提前一周通知等情况，就构成违约，应按照约定支付违约金（代通金），一般是一个月工资。

另外，还需要关注当地的地方性劳动法规，看是否有特别规定。如果当地法规有相关要求，那么用人单位和劳动者也需要遵守。