医社保个人和公司各承担多少？

医社保也就是我们常说的医疗保险和社会保险，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。不同的医社保项目，个人和公司承担的比例是不一样的，以下为你详细介绍。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照不超过企业工资总额的20%缴纳基本养老保险费，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。也就是说，如果你月工资是5000元，那么个人每个月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，一般来说，单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，不同地区会根据当地实际情况进行调整。此外，有的地区还会要求缴纳一定比例的大病医疗保险费用。

失业保险，用人单位缴费率和职工缴费率总和不超过2%，具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府确定。通常单位缴费比例在0.5% - 1%左右，个人缴费比例在0.2% - 0.5%左右。

工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。一般来说，风险较高的行业缴费比例会相对高一些。

生育保险，同样由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴费比例一般不超过企业工资总额的1%。不过，现在很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，各地政策存在差异。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者办事窗口，查询当地具体的医社保缴纳比例。