社保公司和个人承担的比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个项目，每个项目公司和个人承担的比例是不一样的。

首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，企业缴纳基本养老保险费的比例，通常不超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。比如，你的月工资是5000元，那么个人每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，各个地区会根据自身情况有所调整。此外，有的地区还会有大额医疗救助金等额外费用，这部分费用的承担方式也因地区而异。

失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例通常较低。一般单位缴费率在0.5% - 2%左右，个人缴费率在0.2% - 1%左右。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也不一样，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位缴费比例一般不超过本单位职工工资总额的1%。需要注意的是，目前很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

总之，社保公司和个人承担的具体比例，会因地区政策、行业性质等因素有所不同。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道，了解所在地区的具体社保缴纳比例。