社保公司和个人分别承担多少费用？

社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

医疗保险方面，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，各统筹地区可根据实际情况进行调整。

失业保险，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也不一样。

生育保险同样由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一般来说，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的1%。

需要注意的是，各地的社保政策可能会存在一定差异，具体的缴纳比例还应以当地社保部门的规定为准。