五险一金单位和个人分别承担多少？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面为您分别介绍单位和个人的承担比例。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般单位缴费比例为职工工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。这就相当于，如果您的月工资是5000元，单位每个月要为您缴纳800元左右到养老保险基金里，而您自己要从工资里拿出400元缴纳养老保险。

医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。同时，可能还会有小额的大病医疗救助费用，一般由个人承担几元钱。以月工资5000元为例，单位缴纳300 - 500元，个人缴纳100元左右。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。比如单位缴费比例是1%，个人是0.5%，月工资5000元时，单位缴纳50元，个人缴纳25元。

工伤保险，单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度划分，一般在0.2% - 1.9%之间。行业风险越高，缴费比例越高。这部分费用完全由单位承担，个人不用缴纳。

生育保险，单位缴费比例一般不超过1%，同样个人无需缴纳。单位按照一定比例为员工缴纳生育保险费，员工在符合条件时可享受生育相关的待遇。

住房公积金，单位和个人的缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由单位自行确定。假设单位和个人缴存比例都是8%，月工资5000元，单位和个人每月都要缴存400元。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，不同地区会根据当地实际情况在一定范围内进行调整。所以，具体的承担比例您可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心。