社保五险公司和个人缴费比例是多少？

社保五险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面来分别说说公司和个人的缴费比例情况。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般来说，单位缴费比例大约是职工工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。这里的缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定。简单来讲，就是单位拿出职工工资的一部分为职工缴纳养老保险，职工自己也拿出一部分工资存到自己的养老账户里。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%这个区间，不同地区会有所差异，个人缴费比例一般是2%。此外，可能还会有一些大病统筹费用等小额费用。单位缴纳的费用一部分会进入统筹账户，用于全体参保人员的医疗费用报销等支出；个人缴纳的费用会进入自己的医保卡个人账户，可用于平时买药、门诊看病等。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例通常是0.2% - 0.5%。当职工非因本人意愿中断就业时，符合一定条件就可以领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活。

工伤保险，完全由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，同样由单位缴纳，缴费比例大多在0.5% - 1%。它主要是对女职工生育期间的生育医疗费用、生育津贴等给予保障，也有部分地区将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，以上比例仅供参考，具体的缴费比例要以当地社保部门的规定为准。职工可以通过当地社保经办机构官网、客服热线等渠道查询当地的准确政策。