公司强迫员工加班是否违法？
我在一家公司上班，最近公司总是强迫我们加班，不加班就扣工资。我实在受不了这样的工作安排了，想知道公司这种强迫员 工加班的行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司强迫员工加班一般是违法的。在法律上，加班指的是劳动者在正常工作时间之外，继续为用人单位提供劳动的行为。正常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，公司安排加班不能随意进行，必须和工会、劳动者商量，而且对加班时长有严格限制。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果公司强迫员工加班，员工有权拒绝，并且公司不能因此对员工进行处罚，比如扣工资等。若员工因公司强迫加班权益受损，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。