question-icon 公司强迫员工加班是否违法?

我在一家公司上班,最近公司总是强迫我们加班,不加班就扣工资。我实在受不了这样的工作安排了,想知道公司这种强迫员工加班的行为是不是违法的呢?我该怎么维护自己的权益?
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answer-icon 共1位律师解答

公司强迫员工加班一般是违法的。在法律上,加班指的是劳动者在正常工作时间之外,继续为用人单位提供劳动的行为。正常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着,公司安排加班不能随意进行,必须和工会、劳动者商量,而且对加班时长有严格限制。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果公司强迫员工加班,员工有权拒绝,并且公司不能因此对员工进行处罚,比如扣工资等。若员工因公司强迫加班权益受损,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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