question-icon 公司强制加班十多天是否违法?

我们公司最近强制员工加班十多天,也没有支付相应的加班费用,员工们都苦不堪言。想知道这种强制加班的行为到底违不违法?如果违法,我们该通过什么途径维护自己的权益?
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answer-icon 共1位律师解答

公司强制加班十多天这种行为是违法的。 首先,从法律规定来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 其次,在正常情况下,雇主若强制员工加班,员工是有权拒绝的。只有在特定的情形下,比如遭遇自然灾害、事故或者其他异常情况,严重危害员工生命、健康及财产安全,需要立即采取紧急措施加以应对;生产设备、交通运输线路以及公共设施出现故障,直接影响到生产活动和社会大众的利益,急需进行抢修以维护正常运作;或者遇《劳动法》、《行政法》等相关法律法规规定的其他特殊情形时,用人单位延长工作时间,劳动者才无权拒绝。 最后,如果公司强制加班,员工可以通过多种途径维护自身合法权益。比如向劳动监察部门进行投诉举报,若对监察部门所做出的处理结果存在不满之处,也可以依法提起劳动争议仲裁程序以寻求公正解决方案。要注意的是,在我国劳动争议仲裁属先决程序,即劳动争议案件必须先行经过仲裁裁决后方可进入诉讼阶段。

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