公司强制加班十多天是否违法？

公司强制加班十多天这种行为是违法的。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

其次，在正常情况下，雇主若强制员工加班，员工是有权拒绝的。只有在特定的情形下，比如遭遇自然灾害、事故或者其他异常情况，严重危害员工生命、健康及财产安全，需要立即采取紧急措施加以应对；生产设备、交通运输线路以及公共设施出现故障，直接影响到生产活动和社会大众的利益，急需进行抢修以维护正常运作；或者遇《劳动法》、《行政法》等相关法律法规规定的其他特殊情形时，用人单位延长工作时间，劳动者才无权拒绝。

最后，如果公司强制加班，员工可以通过多种途径维护自身合法权益。比如向劳动监察部门进行投诉举报，若对监察部门所做出的处理结果存在不满之处，也可以依法提起劳动争议仲裁程序以寻求公正解决方案。要注意的是，在我国劳动争议仲裁属先决程序，即劳动争议案件必须先行经过仲裁裁决后方可进入诉讼阶段。