领导强制性要求上班，不加班就扣钱，这种做法违法吗？

领导强制性要求上班且不加班就扣钱的做法是违法的。

首先，从加班的法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这表明加班需要用人单位与劳动者协商一致，而不是强制要求。

其次，关于扣钱的问题。用人单位无故克扣劳动者工资是违反法律规定的。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果员工遇到这种情况，可以通过与用人单位协商解决；若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。