领导强制性要求上班,不加班就扣钱,这种做法违法吗?
公司领导强制要求加班,还说不加班就扣钱。好多同事都觉得不合理,但又不确定这种做法是不是违法的。想知道这种强制加班扣钱行为具体违反了哪些法律规定,员工又该如何维护自己的合法权益。
展开


领导强制性要求上班且不加班就扣钱的做法是违法的。 首先,从加班的法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这表明加班需要用人单位与劳动者协商一致,而不是强制要求。 其次,关于扣钱的问题。用人单位无故克扣劳动者工资是违反法律规定的。《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果员工遇到这种情况,可以通过与用人单位协商解决;若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




