老板让加班到十二点违法吗？

老板让加班到十二点是否违法，需要分情况来看。

首先，根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，如果老板让加班到十二点，且加班时长超过了法律规定的每日、每月上限，同时又没有与工会和劳动者协商，那这种强制性加班就是违法的。

其次，即使加班到十二点的情况符合上述延长工作时间的规定，用人单位也需要按照法律规定支付相应的加班费。《劳动法》第四十四条明确规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排加班却不支付相应的加班费，同样是违法的。

如果遇到老板违法安排加班的情况，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如，可以直接向当地的劳动部门投诉，有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；也可以请求当地工会的帮助，工会有权提出意见或者要求用人单位纠正；还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。