question-icon 公司是否可以强制员工加班?

我在一家公司上班,最近公司经常要求我们加班,而且是强制的,不加班就扣工资。我觉得这样不合理,想了解下公司到底有没有权利强制员工加班,这种情况合不合法?
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answer-icon 共1位律师解答

公司一般情况下是不可以强制员工加班的。我们先来说说加班的概念,加班就是指员工在原本规定的工作时间之外,额外进行工作。正常的工作时间和加班安排,是受到法律严格约束的。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就意味着,公司要安排员工加班,得先和工会以及员工商量,不能直接强制要求。 不过,也存在一些特殊情况,公司可以不经过协商就安排加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司违反法律规定强制员工加班,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定,对公司的违法行为进行查处。员工也可以和公司进行协商,要求公司按照法律规定合理安排工作时间和支付加班工资。如果协商不成,还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。所以,在一般情况下,公司强制员工加班是不合法的,但特殊情况除外。

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