公司是否可以强制员工加班？
我在一家公司上班，最近公司经常要求我们加班，而且是强制的，不加班就扣工资。我觉得这样不合理，想了解下公司到底有没有权利强制员工加班，这种情况 合不合法？
张凯执业律师
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公司一般情况下是不可以强制员工加班的。我们先来说说加班的概念，加班就是指员工在原本规定的工作时间之外，额外进行工作。正常的工作时间和加班安排，是受到法律严格约束的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这就意味着，公司要安排员工加班，得先和工会以及员工商量，不能直接强制要求。
不过，也存在一些特殊情况，公司可以不经过协商就安排加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
如果公司违反法律规定强制员工加班，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定，对公司的违法行为进行查处。员工也可以和公司进行协商，要求公司按照法律规定合理安排工作时间和支付加班工资。如果协商不成，还可以通 过劳动仲裁等法律途径来解决。所以，在一般情况下，公司强制员工加班是不合法的，但特殊情况除外。