企业可以要求员工加班吗?
我在一家公司上班,最近公司业务量增加,老是让我们加班。我想知道企业到底有没有权力要求员工加班呀?是想了解企业要求员工加班这件事在法律上是怎么规定的,这种要求合不合法。
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企业在一定条件下可以要求员工加班。首先要明白,加班就是在正常工作时间之外额外工作。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,企业因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。要是有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时。 不过,存在特殊情形不受上述加班时长限制,比如出现自然灾害、事故等可能危及劳动者生命健康乃至财产安全的事件,需要紧急处置;生产设备、交通运输路线或者公共设施出现故障,严重影响生产效率甚至公众利益,需要紧急修复;以及其他依照法律、行政法规规定必须立即执行的情况。 另外,企业安排员工加班,还得依法支付加班费。正常工作日加班,需支付不低于工资150%的工资报酬;休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日加班,支付不低于工资300%的工资报酬 。 总之,企业可以要求员工加班,但要遵守法律规定的程序、时长限制,并且支付相应报酬。如果企业违反这些规定,员工有权维护自己的合法权益。 相关概念: 加班:指在正常工作时间之外进行工作。 加班费:劳动者在加班后应获得的额外劳动报酬。

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