企业能否强迫劳动者加班?
我在企业上班,最近公司老是要求加班,感觉自己的休息时间都被占用了,心里特别郁闷。我就想知道企业到底有没有权力强迫我们员工加班,要是没有,那我们该怎么维护自己的权益呢?
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企业一般不能强迫劳动者加班。 从法律概念来讲,强迫劳动者加班是指用人单位通过强制手段,如以辞退、降薪等威胁方式,要求劳动者在正常工作时间之外进行额外的工作,这种行为严重侵犯了劳动者的休息权利。 法律依据方面,《劳动合同法》第31条明确规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”同时,《劳动法》第41条也规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。” 这意味着,企业若要安排劳动者加班,必须是出于生产经营的实际需要,并且还要与工会以及劳动者进行协商,获得他们的同意才行。如果企业违反这些规定,强制劳动者加班,劳动者有权拒绝,并可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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