公司可以强制要求职工加班吗?
最近公司总是要求加班,感觉有点吃不消了。想问问从法律角度讲,公司有权利强制我们职工加班吗?想了解下这方面的具体规定,要是公司强制加班,我们职工该怎么维护自己权益呢。
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公司一般不可以强制要求职工加班。首先,咱们来理解下强制加班这个事儿。强制加班就是公司不经过员工同意,非要员工在正常工作时间之外继续工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定,“用人单位须严格遵守劳动定额标准,禁止强迫或变相强迫劳动者加班。如确需加班,则必须按国家规定向劳动者支付相应的加班费用”。这就是说,正常情况下公司不能硬逼着员工加班,如果安排加班就得依法给加班费。 不过,在一些特殊的法定情形下,公司可以安排加班。这些情形包括:自然灾害、事故等紧急情况;生产设备故障需紧急抢修;法定节假日或公休假日停产期间的设备检修;完成国防紧急任务或其他紧急生产任务等。在这些特殊情况下,公司要求加班有一定的合理性和必要性。 要是公司不符合特殊情形,还强制职工加班,职工有权拒绝,并且这种拒绝不视为违反劳动合同。职工还可以采取一些措施维护自己权益,比如先和公司友好沟通,表达自己的想法;要是沟通没用,可以向劳动监察部门举报,让相关部门来调查处理;要是公司没给加班费等,还能申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 总之,法律保障职工的合法权益,公司不能随意强制职工加班。职工要了解自己的权利,在遇到不合理情况时积极维护自身权益。

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