question-icon 公司能强制员工加班吗

我在一家公司上班,最近公司总是要求我们加班,感觉有点强制的意思。我想知道从法律角度来说,公司到底能不能强制员工加班呀?要是强制加班了,我们员工该怎么维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司一般不能强制员工加班。所谓强制加班,就是公司不管员工愿不愿意,直接要求员工在正常工作时间之外继续工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,“用人单位须严格遵守劳动定额标准,禁止强迫或变相强迫劳动者加班。如确需加班,则必须按国家规定向劳动者支付相应的加班费用”。这就是说,正常情况下公司不能强迫员工加班,如果因为工作需要安排加班,得和员工商量,并且要给相应的加班费。 不过在一些特殊的法定情形下,公司可以安排加班。这些情形包括:自然灾害、事故等紧急情况;生产设备故障需紧急抢修;法定节假日或公休假日停产期间的设备检修;完成国防紧急任务或其他紧急生产任务等。 要是公司违反规定强制员工加班,员工有权利拒绝,而且这种拒绝不会被视为违反劳动合同。要是员工因为拒绝强制加班而受到公司的不公平对待,比如被克扣工资、降职等,员工可以采取措施维护自己的权益。首先可以和公司沟通,说明法律规定,要求合理安排工作。如果沟通没用,还能向劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的话,还可以向法院提起诉讼 。

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