员工不服加班安排该怎么办?
我在一家公司上班,最近公司老是安排加班,我感觉特别累,实在不想加了。想知道在这种不服加班安排的情况下,我能采取什么办法维护自己权益呢?是直接拒绝,还是有其他更合适的做法,想了解下相关法律规定。
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员工如果不服加班安排,首先要知道自己是有合法拒绝的权利的。 法律规定,用人单位安排劳动者加班,必须要和劳动者协商。《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确指出,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就说明,正常情况下,如果用人单位未经协商,或者超出了上述时长限制要求加班,员工是可以拒绝的。 不过也有特殊情况,员工不得拒绝加班。比如发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;还有生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。 要是员工决定拒绝加班,而用人单位因此克扣工资等侵害员工权益,员工可以通过合法途径解决。比如向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查,责令改正违法行为。员工也可以申请劳动仲裁,在仲裁过程中,依据法律规定维护自己的合法权益,要求用人单位支付应得的工资等。总之,员工在面对加班安排时,要清楚自身权益,合理合法地应对。

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